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FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

e-learning

En mi profesión tan expuesta a los constantes cambios legislativos de las políticas sociales y con un perfil que abarca un amplio abanico de ámbitos de intervención, me parece imprescindible estar actualizada.
Por ello, a lo largo de estos años he acumulado más de 6000 horas de formación, de las que aquí solo aparecen reflejadas las más recientes y relevantes.

E-Learning

  • 2024
  • Acreditación docente para Teleformación (60h).
  • 2020
  • Formador de Teleformadores (200h).
  • 2019
  • Experto E-Learning (70h).
  • 2018
  • SAUSS - Sistema de acceso unificado de los servicios sociales de CyL (50h).
  • 2015
  • Gestión Colaborativa de la Información y el conocimiento (270h).
  • 2015
  • Metodología e-learning para la formación en tiempo libre (50h).
  • 2014
  • Comunicación y web 2.0 (240h).

Igualdad

  • 2021
  • Diseño de Planes de Igualdad: Diagnóstico, planificación, implantación, evaluación y redacción de memorias (30h).
  • 2021
  • Coordinación de caso en violencia de género:Planificación e intervención (20h).
  • 2021
  • Mujer Rural en CyL: Formación en Liderazgo Parte I (50h).
  • 2020
  • Brecha Salarial (30h).
  • 2020
  • Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en Servicios Sociales (65h).
  • 2019
  • El papel de los SS.SS de Atención 1ª ante la violencia de género (120h).
  • 2018
  • Igualdad de oportunidades. Programa de Empresas JCYL (120h).
  • 2018
  • Prevención del acaso sexual y del acoso por razón de sexo (20h).
  • 2018
  • Igualdad de oportunidades en el día a día de la empresa. Acciones concretas, cómo implementarlas y posibles resultados (30h).
  • 2018
  • Liderazgo en la empresa desde la perspectiva de género (20h).
  • 2018
  • Planes y medidas de igualdad: beneficios que conlleva para la empresa y cómo incorporar la estrategia de igualdad en su gestión. (30h).
  • 2018
  • Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral (20h).
  • 2010
  • Igualdad Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo (60h).
  • 2007
  • Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres: Propuestas de Intervención (100h).
  • 2002
  • Curso de Igualdad de Oportunidades. Agente de Igualdad (250h).
  • 2001
  • Prevención e Intervención en Malos Tratos (200h).

Socio-sanitario

  • 2021
  • Servicios proactivos de la teleasistencia en CyL. Coordinadores de Caso (20h).
  • 2018
  • Atención a la diversidad (40h).
  • 2012
  • Promoción del envejecimiento activo (150h).
  • 2001
  • Comunicación y Apoyo Psicológico al Paciente (110h).
  • 2001
  • Actualización en Drogodependencias (300h).
  • 2001
  • Prevención e Intervención en Malos Tratos (200h).

Empleo

  • 2020
  • Coaching e inteligencia emocional (150h).
  • 2012
  • Coaching: Desarrollo de Personas (40h).
  • 2012
  • Orientación e Inserción Profesional (75h).
  • 2011
  • Integración sociolaboral de perosnas con discapacidad (75h).
  • 2011
  • Dirección y Gestión de RR.HH (50h).
  • 2008
  • Gestión de RR.HH (110h).
  • 2003
  • Orientación Laboral: Tª y Práctica (125h).

Tiempo Libre

  • 2010
  • Jóvenes con Necesidades Educativas Especiales (100h).
  • 2009
  • Coordinador de Ocio y Tiempo Libre (400h).
  • 2008
  • Monitor de Ocio y Tiempo Libre (300h).
  • 2008
  • Informador Juvenil (300h).

Educación

  • 2007
  • El docente como mediador y educador en valores (200h).
  • 2002
  • Resolución de conflictos en centros escolares (400h).
  • 2002
  • Especialista en Formación Ocupacional (400h).
  • 2002
  • Educador familiar (300h).